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辦事流程：

一、人才求職

1、求職人員提交相關(guān)證明。

2、就業(yè)局或行政服務(wù)窗口收件并進(jìn)行初審。如不符合條件，不予受理，說(shuō)明原因并退還申請(qǐng)；如符合條件，予以受理，證明不齊或不符規(guī)定者退求職人補(bǔ)充資料。

3、符合條件受理后，辦理相關(guān)登記。

4、詢問(wèn)求職人員是否接受職業(yè)指導(dǎo)。如接受，參加職業(yè)指導(dǎo)，推薦參加培訓(xùn)。如不接受，不提供職業(yè)指導(dǎo)和推薦培訓(xùn)。

5、將求職人員信息錄入招聘信息系統(tǒng)，接受查詢。

6、通過(guò)專(zhuān)門(mén)渠道介紹工作崗位。如被錄用，實(shí)現(xiàn)就業(yè)；如未被錄用，通知求職人員修改求職條件，重新提出申請(qǐng)求職。

二、企業(yè)招聘

1、用工單位提交相關(guān)證明。

2、就業(yè)局或行政服務(wù)窗口收件并進(jìn)行初審。如不符合條件，不予受理，說(shuō)明原因并退還申請(qǐng)；如符合條件，予以受理，證明不齊或不符規(guī)定者退用工單位補(bǔ)充資料。

3、符合條件受理后，辦理相關(guān)登記。

4、詢問(wèn)用工單位是否接受職業(yè)指導(dǎo)。如接受，參加職業(yè)指導(dǎo)。如不接受，不參加職業(yè)指導(dǎo)。

5、為用工單位登記并發(fā)布用工信息。

6、向用工單位介紹人才。如招聘成功，在實(shí)現(xiàn)就業(yè)；如招聘不成功，修改招聘條件，繼續(xù)招聘。