部門職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障的法律法規(guī)、方針政策，擬訂人力資源和社會保障工作中長期規(guī)劃、計劃，并組織實(shí)施。
2、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
3、負(fù)責(zé)實(shí)施國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資制度、標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)控措施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休政策的實(shí)施工作。
4、參與人才管理工作，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理、職稱評審和繼續(xù)教育工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。指導(dǎo)和規(guī)范事業(yè)單位的人事管理和崗位設(shè)置工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格晉升等工作。監(jiān)督管理事業(yè)單位聘用制度實(shí)施情況，承擔(dān)事業(yè)單位人事聘用合同的行政鑒證和人事爭議仲裁工作。
5、負(fù)責(zé)政府部門公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員的管理工作；承擔(dān)管理權(quán)限內(nèi)公務(wù)員職位分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓(xùn)、辭退等工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員的報批、考試、錄用工作；負(fù)責(zé)組織公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作；承擔(dān)公務(wù)員申訴、控告等工作，保障公務(wù)員合法權(quán)益；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計工作。
6、依照國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃的實(shí)施工作。
7、管理行政事業(yè)單位工勤人員；承擔(dān)行政事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范的實(shí)施工作。
8、宏觀管理行政事業(yè)單位臨時聘用人員；承擔(dān)各類高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目管理辦公室職責(zé)。
9、建立健全就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)企業(yè)下崗職工安置、基本生活保障和再就業(yè)工作；指導(dǎo)牧區(qū)剩余勞動力開發(fā)和農(nóng)村勞動力的有序流動；指導(dǎo)實(shí)施就業(yè)援助、職業(yè)資格和職業(yè)培訓(xùn)工作；牽頭實(shí)施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、牧區(qū)實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。
10、監(jiān)督檢查各類用人單位勞動合同的執(zhí)行情況；監(jiān)督執(zhí)行用人單位職工勞動報酬、保險福利、工作時間、休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；負(fù)責(zé)實(shí)施用人單位勞動用工備案制度；負(fù)責(zé)勞動合同鑒定，勞動爭議案件仲裁工作。
11、監(jiān)督實(shí)施國家關(guān)于企業(yè)職工工資政策，負(fù)責(zé)企業(yè)單位離退休政策的實(shí)施工作。
12、組織實(shí)施國家關(guān)于各項社會保險的基本政策，監(jiān)督指導(dǎo)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險工作。
13、承辦縣政府交辦的其他事項。
局 長：韓明
副局長：星玉紅、劉婭
聯(lián)系電話：0973-8752019
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