亮點十：堅持“四因制宜”舉措，助力村干部講好普通話。制定“八個一批”行動計劃，堅持“四因制宜”（堅持因地制宜，深化“三級聯(lián)動”強基礎(chǔ)；堅持因時制宜，做好“結(jié)合文章”促落實；堅持因事制宜，搭建“平臺載體”重實效；堅持因人制宜，堅持“跟蹤分析”謀長遠）推動村干部學好用好普通話，縣鄉(xiāng)層面舉辦村干部國家通用語言文字能力提升培訓班98場次，受教村干部及后備人才2500余人次。注重調(diào)研實效，組建縣人大、政協(xié)主要負責同志為組長的專項調(diào)研組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨員和村“兩委”就學習國家通用語言和影響全縣社會穩(wěn)定情況開展，助推基層社會治理行穩(wěn)致遠。

亮點十一：強化關(guān)心關(guān)愛導向，激勵干部擔當作為。樹立“干部三要”鮮明導向，引導踐行正確政績觀，注重考察政治表現(xiàn)，落實離任交接管理辦法，出臺干部選拔使用中注重考察政治表現(xiàn)實施方案，劃出政治紅線、底線。實行黨政共抓督考一體工作機制，完善“述考評”體系，讓干部在抓一線、扛重活中練真本事。堅持選任導向、職數(shù)為先、分期分批、資格條件的原則，全力提升職級使用率。落實關(guān)心關(guān)愛機制，正向激勵有廣度有溫度，26名縣級干部聯(lián)系幫帶年輕干部88名，各領(lǐng)域122名干部人才外出療養(yǎng)，4181名干部職工參加健康體檢，努力提升艱苦邊遠地區(qū)干部的“幸福指數(shù)”。

監(jiān)制：鮑德乾

審核：李波

責編：格日多杰

來源：縣委辦